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Personalentwicklung (PE) umfasst alle strategisch geplanten Maßnahmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kenntnisse und Potenziale der Mitarbeitenden zu erweitern. Sie verbindet die
Nachfolgeplanung ist ein wesentlicher Bestandteil strategischer Personalpolitik. Sie verfolgt das Ziel, Unternehmen darauf vorzubereiten, zentrale Rollen bei personellen Veränderungen zügig und strukturiert
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